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2017年全省“四先”表彰先进集体(老干部工作部门)先进?#24405;?/p> 2017-09-05 10:42:14 来源:本站原创 作者:本站原创

全省老干部工作表彰

先进集体?#24405;?#26448;料

 

让夕阳辉映满天

 

近年来,江汉区老干部工作在区委区政府正确领导下,以党的十八大和习总书记重要讲话精神为指导,始终坚持“为党的事业增添正能量”的价值取向,以“?#20204;?#22996;放心、让老干部满意”为工作标准,忠实履行老干部工作职责,组织老干部、服务老干部、凝聚老干部力量,让老干部汇入推动江汉经济社会和谐发展的洪流,让夕阳在江汉辉映满天。

一、加强思想政治建设,让老干部红心?#32769;?#20826;

身处在一个激剧变革的年代,科技发展推动社会信息的交流,各种社会思潮泛起,如何保持全区老干部这支队伍的团结稳定,是老干部工作的首要任务。我区紧紧抓住老干部思想教育和老干部党支部建设这?#25945;?#20027;线。

抓老干部思想教育。 每年?#20064;?#24180;,结合学习贯彻中央会议精神,组织举办全区老干部专题报告会,让老干部了解中央的方针政策和重大决策,与党中央保持一致。下半年,结合全区经济发展形势,请区委主要领导为全区老干部作经济形势报告会,了解全区的经济工作进展,支持区委区政府决策部署。结合“党的群众路线教育实践活动” 和“ 三?#20808;?#23454;活动”教育主题, 以及今年开展的“两学一做”学习教育,我区已连续三年组织举办了征文座谈会。”我经历的党的群众工作”、“ 我谈党的建设”、“ 我看从严治党这一年”、“生命中的故事”?#26085;?#25991;专题学习座谈会,把老干部思想引领到党的重要战略决策和战略方向上来。为方便老干部学习,每年订阅10余万元的老年报刊杂志,免费供老干部学习。

抓老干部党支部建设。针对老干部党支部建设中存在的参加组织生活制度难落实、组织活动内容少没?#24418;?#24341;力、老干部参加组织活动不方便?#20219;?#39064;,我们从突破依托原单位建设老干部党支部的固定模式入手,创新老干部党支部建设形式,到社区、到老干部聚集的地方去建立支部,组织凝聚老党?#20445;?#24320;辟老干部党支部建设的新阵地。我们首先在北湖街横堤社区进行探索试点,建立北湖街横堤社区离退休干部党支部。支部成立后,把老干部、老党员组织起来,开展丰富多?#23454;?#23398;习、文化体育活动,协助社区做好居民工作,支持社区各项建设事业,老干部、老党员团结在支部周围,走出家门,老干部党支部建设充满活力。随后我们在有条件的社区、老年文体活动团队、医院(养老)院、区老年大学尝试建立了42个老干部临时特色支部,这些支部结合老干部思想情况开展学习,就近就便开展活动,立足社区发挥作用,受到老干部?#38431;?#32769;干部参加组织活动积极性高,组织生活质量高,组织的作用、活力得到充分展示。

老干部思想政治建设和支部建设,进一步夯实了老干部思想基础,近几年来,全区老干部没有发生参与、听信、传播邪教的问题,没有发生一起集体上访、非正常上访?#24405;?老干部队伍团结稳定,红心向党。

二、强化服务保障,让老干部晚年生活更有质量

近几年来,我们通过四个途径强化老干部服务保障,进一步形成全方位服务保障体系。

一是全面推进社区“四就近”工作。从2011年开?#36857;?#25105;们采取先行试点、示范引路、全面推进的方法,在全区114个社区建立了“四就近”工作服务社区,建立了统一规范的社区老干部“四就近”服务领导机构、服务队伍和服务工作制度,在全市率先完成“四就近”工作社区全覆盖。同时引导社区结合自身特点开展“四就近”工作特色创新活动,形成了凌云社区老干部合唱团“颂读经典、传唱红歌”主题文化活动、横堤社区的“邻里守望”系列文化活动、香江社区“健康快车社区行”服务等各具特色的老干部服务、文化活动?#25918;疲?#32769;干部服务向社区、家庭延伸,形成了更加有力的服务保障体系。

二是探索老干部医养护融合基地建设。针对离休干部普遍进入高龄、高发病期对医疗、养老、护理要求不断提高的现实情况,我们积极探索建立老干部医养护融合基地。从辖区内众多的医疗、养老机构中,选择两家医?#27721;?#20859;老院作为合作试点单位,协调区民政局、卫计委、财政局等相关部门,加强政策保障力度,加大?#24335;?#25237;入,按?#23637;?#33539;化要求指导建设,提高医疗、护理服务水?#20581;?#30446;前已有10余名离休老干部住进了养老基地,对基地提供的医疗、养老、护理服务十分满意。

三是建立困难老干部救助长效机制。2013年,我们制定实施《江汉区老干部及遗属特殊困难专项救助办法》,区财政专设20万元困难救助保障基金,对发生重大疾病、家庭经济特别困难、家庭发生重大变?#23454;?#32769;干部实行特别帮扶救助。救助办法实施以来,累计救助困难老干部96人,发放救助金50余万元,助老干部家庭度过难关。

四是加大老干部走访慰问力?#21462;?/strong>高度重视老干部走访慰问工作,区委区政府领导带头走访慰问老干部,每年春节区委常委们分头上门到老干部家中走访慰问老干部,向老干部通报全区经济发展情况,听取老干部意见。区老干部局坚?#21046;?#26102;走访与重大节日走访相结合,平时对老干部生病住院的老干部到医院看望,老干部去世及时上门慰?#22987;?#23646;,每年春节进行一次全覆盖的走访慰问,“七一”、“八一”、“十一”开展针对老党员、老战士、老劳模的特别走访慰问活动。每年发放走访慰问金、慰问物?#31034;?#36153;支出在100万元以上。

三、深耕老干部文化建设,让老干部更享受尊严

2015年9月3日上午,江汉区老干部纪念抗日战争胜利70周年文艺巡演在江汉区满春?#20013;?#22841;社区举行,老干部们以合唱、独唱、歌舞等形式,歌唱伟大?#30446;?#25112;精神,表达牢记历史、珍爱?#25512;?#30340;美好愿望,社区2000余名群众观看了老干部的表演。这是江汉区老干部“银发志愿者文化进社区”活动的一个场景。

2014年8月,江汉区政府投资3000余万元,在寸土寸金的江汉北路小南湖公园建成江汉区老干部活动中心。我们?#28304;?#20026;契机,创建省级示范老干部活动中心。精心安排老干部文化活动,春天组织老干部?#27867;?#36305;,夏天组织老干部放风筝,秋天组织老干部游园?#36884;眨?#20908;天组织老干部健步走。各类健身舞蹈、棋牌、乒乓球等教学、比赛活动常年不断。组建老干部文体活动团队23个,老干部活动中心成为老干部精神文化乐园。2015年我区老干部活动中心被省委老干部局授予省示范老干部活动中心称号。

我们更加注重发挥老干部活动中心的文化辐射作用和老干部文体团队的骨干示范作用,协调组织了8个涉老团体的14名银发志愿者,组建江汉区老干部文化志愿服务团,对口帮助16个社区。这些银发志愿者在书画、体育运动、政策理论、法律咨询、文化创作、花卉养?#22330;?#30406;景艺术、健康养生、中小学生教育?#30830;?#38754;有独到的研究和专长。他们帮助社区培训文化活动骨干,组建文体活动队伍,组织文体比赛交流活动。银发志愿者、江汉区人大退休干部罗才彪,与常青?#20247;?#23478;墩社区结对后,在社区成立太极拳健身队和社区书画学会,50多社区居民跟着他学太极拳,社区书画学会?#21442;?#24341;了一批书画爱好者,经常在一起切磋技艺。老干部文化志愿者的引领示范,有力推动了社区文化建设和精神文明建设,让老干部在社区文化建设的发展中寻找老年人生成就感,感受老年人生的尊严。

四、创新载体?#25945;ǎ?#35753;老干部正能量更充?#36136;?#25918;

近年来,我们坚持老干部工作“为党的事业增添正能量”的价值取向,积极开展创新实践活动,搭建老干部发挥作用的载体?#25945;ǎ?#25512;出“银发”系列活动,组织动员老干部力量参与全区文明创建工作,取得了良好的社会实效。

一是组建老干部网宣员队伍,让老干部“发声”。2015年7月,我们组建了一支以老干部党支部书记为主体的老干部网络宣传骨干队伍,以微信、微博为传媒,订阅微信《共产党员》,链接《共产党员手机报》,老干部通过微信群转发党的政策和时事动态,转发老干部?#19981;?#30340;健康、养生小知识,在线播发身边的好人好事,宣传江汉文明创建知识?#21462;?#36890;过网络传递准确、权威的实事信息,微信上充满了满满的正能量。江汉老干部网络宣传骨干队伍组建以来,老干部撰?#30784;?#36716;发微信2500余条。

二是开展争创“银发党员示范户”活动,让老干部“发光”。2013年,我们在全区老干部中开展争创“银发党员示范户”活动,让老干部带头教育子女争创和睦家庭、带头搞好邻里关系争当好邻居、带头讲文明话做文明事争做好居民、带头遵纪守法争当好公民,全区1500余名老干部积极响应,老干部们在社区亮身份,带头参与社区文明创建活动,守护庭院、清理垃圾、调解纠?#20303;?#23459;传政策、看护孩子,他们满腔的热情、朴实的行为感染和带动了社区群众,收到了良好的社会效果。原检察院检察长、退休干部王顺来在常青街扬子社区开办“王顺来法律咨询志愿服务站”,每年来接待社区群众法律咨询50余人次,调解居民纠纷8起,受到社区居民的信赖和?#38431;?/span>

三是开展银发志愿者服务活动,让老干部“发力”。2014年,我们开展系列银发志愿者活动,组建老干部“银发巡讲团”,组织5位理论功底深厚,知识丰富全面,?#37096;?#24189;默风趣的老干部,下机关、到社区、去学校宣讲党的十八届四中、五中全会精神,宣传社会主义核心价值观,讲授党的基?#23616;?#35782;和党的历史,深受群众?#38431;?#24320;展“银发志愿者文化进社区”活动,组织一批有文化专长的老干部组成银发志愿服务团,到社区帮助组建老干部兴趣团队,培训文化骨干,开展文化交流,推动社区文化建设的发展,让老干部在服务社区、服务群众的文化活动中价值得到彰显,把老干部的政治优势、经验优势、思想优势以文化的形式,引领到社区文化建设、社会综合治理、幸福社区建设、文明社区建设等各项事业中,通过文化的途径,让老干部成为党和政府联系群众的桥梁,团结、凝聚社区群众,为促进社会稳定和谐增添正能量,发挥老干部工作的社会影响力。

 

                               江汉区老干部工作局

                                2016年9月6日

 

全省老干部工作表彰

先进集体?#24405;?#26448;料

 

健全机制  狠抓建设  与?#26412;?#36827;

全面开创新时期老干部工作新局面

 

近年来,在省、市老干部局以及江夏区委区政府的正确领导下,江夏区老干部局坚持以科学发展观为指导,以学习贯彻党的十八大精神为主线,紧紧围绕“为党和人民事业增添正能量”这一价值取向,在健全工作机制、加强组织建设、推进转型发展?#30830;?#38754;作出了积极努力、取得了突出成效,多次被评为武汉市老干部工作先进集体、绩效管理先进单位,涌现出一大批离退休干部先进党支部和先进个人,并多?#31283;?#33719;中央和省市各类表彰奖励,在全市老干部工作系统中有口?#21592;?#24341;领和开创了新形势下老干部工作科学发展新局面。

一、健全工作机制,完善服务管理,全力保障老干部待遇落实

按照“让党委放心,让老干部满意”这一工作定位,江夏区老干部局始终?#26376;?#23454;老干部各项待遇为重点,积极争取领导重视和部门支持,坚持做到对老干部在政治上尊重、生活上?#23637;恕?#31934;神上关?#24120;?#24418;成了“领导到位、重视到位、关怀到位、支持到位”的工作新格局。

1、政治上尊重,工作机制建立健全。始终坚持并不断完善走访慰问离退休干部、重大决策听取老干部意见、重大活动邀请老干部参加等工作机制。每年春节、“七一”、重阳等节日,积极争取领导重视支持,走访慰问老干部,向他们致以节日的问候,并送去组织的温暖;春秋两季,组织老干部参观经济社会发展成果并召开情况通报会,让老同志们在参观考察中体验美好生活、畅谈发展变化、坚定改革信心;每逢重大党和国家纪念日,区领导都会高度重视,亲?#28304;?#38431;参加纪念活动,让他们感受到党和政府的关心和温暖。

2、生活上?#23637;耍?#19977;个机制保?#31995;?#20301;。坚持不断完善离休干部离休费?#35789;?#21457;放、医药费按规定实报实销、离休费医药?#24033;?#25919;支持的“三个机制”,把完善、落实老干部生活待遇当做头等大事来抓。在日常工作中,积极争取市、区领导重视,保证经费到位;加强与部门之间的沟通联系,保证待遇落实到位;争取市局和区级财政支持,用活用足惠及广大老干部和老干部遗属的相关政策,保证帮扶困难老干部及遗属到位,解决事关老同志切身利益的实际问题。

3、精神上关?#24120;?#25991;体活动丰富多?#30465;?#32039;紧依托“省级示范老年活动中心”—江夏区老年活动中心这个载体,大力整合资源,积极开展活动,在丰富老干部精神文化生活的同?#20445;?#20063;向社会展示出江夏区离退休干部良好的精神风?#30149;?#27599;年在全区范围内进行老干部门球赛、中国象棋赛,举办书画展、文艺汇演进社区,同?#20445;?#31215;极组织老干部代表参加省、市举办的书画摄影、艺术涂鸦、健步行和钓鱼比赛等各类正能量活动并获?#20051;?#25104;绩,赢得了广泛赞誉,树立了良好形象。

二、加强组织建设,深化创?#26085;?#20248;,不断筑牢老干部工作战斗堡垒

加强和改进离退休干部党组织建设工作,有利于更好地落实离退休干部的政?#24013;?#29983;活待遇,维护改革发展稳定的大局。

一是推进 “三个建在”,加强党支部建设。江夏区老干部局坚持按照一方隶属、多方管理的原则,灵活设置离退休干部党组织,深入推进支部建在医院、社区、老干部兴趣团队等“三个前沿”工作,并尝试建设“网?#31995;持?#37096;”,探索形成了社区、单位、协会、网络相结?#31995;?#24037;作机制和属地就近管理模式,实现了对老干部教育管理服务的全覆盖,紧紧地把广大老干部凝聚在党的周围;同?#20445;?#35748;真负责选配离退休干部党支部班子,物色辖区内党性强、品行好、威望高、政治过?#30149;?#36523;体较好、乐于奉?#20303;?#29087;悉党务工作的党员退休干部组成支部班子,并积极吸纳具有中级及以上职称的机关事业单位退休党员参加社区老干支部活动。

二是坚持正面引导,加强思想政治建设。始终坚持以理想信念和党性教育为重点,组织离退休干部深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,引导广大离退休干部做到“离岗不离党、退休不褪色”,始终保持政治坚定、思想常新、理想?#26469;妗?#21450;时向老同志传达中央精神,通报经济社会发展、党的建设?#30830;?#38754;的情况,引导广大离退休干部坚持与?#26412;?#36827;,主动?#35270;?#24418;势发展变化的要求,为改革发展稳定发挥积极作用。

三是开展创?#26085;?#20248;,发挥战斗堡垒作用。紧紧围绕离退休干部独特的政治优势和威望优势,按照创建“五好”离退休干部党支部、“四好”离退休党员干部的要求,积极引导老干部自觉投入到创?#26085;?#20248;活动中来,涌现出了像汤立和、李国云、舒服名、祝连生等一大批中央、省、市先进典型。这些典型站得?#21462;?#31435;得住、能引路,为广大离退休干部树立了优秀榜样,为经济社会发展注入了正能量。

三、抢抓历史机遇,突出价值取向,积极推进老干部工作转型发展

近年来,随着经济社会?#30446;?#36895;发?#36141;?#20154;口老龄化程度的日益加深,离退休干部队伍在思想观念、活动方?#20581;?#26381;务管理?#30830;?#38754;出现了很多新情况新问题,离退休干部工作中也有很多问题亟待解决和完善。江夏区老干部局始终立足于党和国家事业发展全局的高度,?#21355;?#25226;握老干部工作的时和势,解放思想,?#22235;?#25915;坚,与?#26412;?#36827;,积极探索并推动新形势下老干部工作转型发展、科学发展。

一是?#34892;?#25972;合社会资源,完善老干部服务管理。充分利用社会资源、发挥社会力量是老干部工作发展的新趋势。近年来,江夏区老干部局紧紧依托社区资源创新离退休干部服务管理模式,并制发了《关于发挥社区优势做好离退休干部“四就近”服务工作的意见》,将“四就近”服务工作纳入老干部工作目标管理,将基础设施、经费保障、活动开展、管理服务、联系制?#21462;?#25903;部活动?#30830;?#38754;内容作为社区服务的内容,使离退休干部在社区就近学习、就近参加活动、就近得到关心?#23637;松系?#21040;了较好的保障,为老干部就近发挥作用创造了良好的条件。

二是积极开展正能量活动,引导老干部发挥作用。在老干部中开展正能量活动,是老干部工作围绕中心、服务大局,实现转型发展的?#34892;?#26041;?#20581;?#27743;夏区老干部局坚持把开展正能量活动作为老干部工作的价值所在、使命所系,紧扣“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题,紧贴经济社会发展实际,遵循自觉自愿、量力而行、发挥优势、贡献余热的原则,坚持以老干部党支部为单位,面向社会、面向群众、面向网络,精心组织,周密?#34987;?#24418;式多样地引导老干部支持建设、参与创新,为加快建成“三个江夏”,为助力武汉市打造经济城市民生“三个升级版”,率先全面建成小康社会作出了积极贡?#20303;?/span>

 

武汉市江夏区老干部局

2016年9月9日

 

 

全省老干部工作表彰

先进集体?#24405;?#26448;料

 

真抓实干打磨“工匠心” 创新发展筑就“通衢路”

——武汉市新洲区委老干部局砥?#36335;?#36827;争做转型发展新旗手

 

近年来,新洲区委老干部局在武汉市老干部局和新洲区委、区政府直接领导下,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,立足基层定位,坚?#32456;?#25235;实干,传承革命老区——新洲的老干部工作优秀传统和红色基因,构建出一种默默坚守、乐于奉?#20303;?#31934;益求精的“工匠文化”,走出一条主动担当、创新突破、?#38750;?#21331;越的“通衢大道”,推动老干部工作快速发展、地位大幅提升,得到了各级领导和广大离退休干部的高度肯定。2015年,全市老干部工作绩效考核位居同类城区第一、全区年度综合?#35745;?#20301;于先进单位第一。

一、在全面贯彻中央文件精神上“破题”,创新推动,形成“先行先试、多点开花”的全新格局

2016年5月5日,新洲区委书记胡亚波率队到区委老干部局调研,这是自该局成立30多年来的首例,他现场肯定并要求:“全区老干部工作思路举措新、工作力度大、社会影响好,要继续发扬成绩,突出重点,坚决落实中办发〔2016〕3号文件精神”。面对新的使命和机遇,区委老干部局结合实际统筹?#34987;?#19981;等不靠先行先试,以“说干一口痰、磨破一双鞋”的劲头,率先破题,落实执行的力度和成效在全市领先。

分步?#34892;?#25512;进,一?#26041;?#30528;一环扣。一是认真开展文件学习,统一全局干部思想,先后组织答记者问学习、中心组学习、老干部辅导报告、专题党课等活动15次?#27426;?#26159;扎实开展调研摸底,成立调?#34892;?#32452;4个,调研区属一级单位87家,其中重点走访单位38家,深入了解老干部工作的发展现?#30784;?#29305;点和困难,为部署落实文件精神提供实际参?#36857;?#19977;是主动争取各方支持,做好与上级和有关职能部门的衔接工作,反复开展项目可行性研讨和现场协调,向区人民政府、区委组织部提交请示报告6次;四是派专人跟踪督办,制定责任分解项目清单,实行限时“销号”督办。

全面突破瓶?#20445;话?#25509;?#20051;话?#36305;。6月22日,区委组织部发文(新组〔2016〕7号)同意成立中共武汉市新洲区委离退休干部工作委员会,明确七项主要职责,其中包括:负责全区离退休干部党组织建设和老干部工作的绩效考核。6月29日,区编委会研究同意(新编〔2016〕75号)明确区委老干部局局长兼任区委组织部副部长。7月,全区公务用车改革方案同意保留老干部服务用车2台。8月22日,区长办公会和区政府第136次常务会一致通过区老干部活动中心整治(维修)方?#31119;?#35201;求立即启动。至此,通过艰辛努力,设置党工委、纳入绩效考核、领导职务配备、服务用车保障、老干部活动阵地建设等5个方面的问题得到全面解决。

创新思路举措,一锤接着一锤打。珍惜来之不易的大好局面,切实履行新成立的党工委职能,拟制定全区离退休干部党组织建设规划,出台相应的管理办法和量化细则,以“?#35805;?#23610;”推动各单位担好“百?#20197;?rdquo;。承接区老干部(老年)活动中心项目配套落地,启动创建省级示范老干部活动中心,强化举措抓好阵地建设,做?#27599;?#21306;域衔接,抓好对?#32456;?#25351;导,建立横向联动、纵向延伸的老干部(老年)活动新格局。

二、在着力深化思想政治建设上“求真”,创新引领,形成“党性坚定、事在人为”的有力支撑

2015年12月,全区组织、人事、老干科长(主任)经验交流暨业务培训大会在双柳?#32456;?#24320;,90?#19994;?#20301;的老干部工作负责人参加,应邀出席会议的市老干部局主持工作副局长张明清在讲话中提出:“要组织全市向新洲学习,就在新洲召开老干工作经验交流会”。

离退休干部“两项建设”常抓常新。突出抓好离退休干部思想教育引导,以“专题报告+”的形式聚焦中央精神,以讲?#22330;?#35266;摩、交流等形式?#20013;?#28145;化党性教育,结合重点与要点、共性与个性,构建常态化思想政治建设体系。拓展推进离退休干部党组织建在“五个前沿”,全区建立老干部基层党组织95个、离退休干部党员3539人,3个休干党支部获省市区“先进基层党组织”称号,区委办等7个休干党支部为精准扶贫对象捐献衣服1920件、现金19900元。

领导班子和干部队伍建设从严从实。以绩效管理和责任落实来抓班子,层层压实责任,一抓到?#20303;?#20197;制度约束和文化建设来带队伍,推行“能力提升”工程,设立每周四下午为“机关学习日”,深入挖掘团队内涵,宣扬“事在人为”的干事文化,引领干部职工不忘初心,做好“坚守者”和“有为者”。扎实开展“两学一做”学习教育,实行“三步六专”:在落实上采取重点传达、集中学习、精准辅导,在学习上做到专用笔记、专学时间、专题心得、专门交流、专项?#35762;欏?#19987;班宣传。按照“四对照?#30446;?rdquo;的标准,对违?#20174;?#20851;规定的问题“?#20004;?rdquo;,责令停职检查1人、公开检讨2人?#24013;?/span>

三、在健全完善服务管理体系上“务实”,创新作为,形成“优化在前、落实到位”的坚强保障

2015年,因政策性的绩效?#22266;?#21457;放问题,部分?#32456;?#32769;干部多次准备到区委、区政府上访静坐,区委老干部局知情后,一方面及时向区领导反映老干部合理诉求,另一方面坚决维护区委、区政府权威。从全区大局出发,打破属地管理框框,主动找职能部门和相关?#32456;?#21327;调,不断向区委、区政府提出合理化建议,反复与上访老干部面对面做工作,4次达到息访效果,至目前为止,没有发生一起老干部集体、越级上访?#24405;?#24471;到区委、区政府主要领导的充分肯定。

优化服务管理,提升幸福指数。进一步完善“三个机制”,加强督促、协调和检查,确保老干部政治生活待遇按要求落实。完善老干部帮扶工作机制,老干部特困帮扶?#24335;?#27599;年递增10%以上,惠及对象300余人,帮助解决就近买药问题50余人?#24013;?#28431;算工资问题14人、增加津?#22266;?#38382;题70余人。健全走访慰问工作机制,重大节日走访慰问覆盖率100%,近五年累计慰问1570人?#24013;?#30475;望住院老干部73人,接待处理老干部来信来访216件?#24013;?#21019;新“四先四后”工作思路,开设“六室一卡”活动阵地,“四就近”试点工作经验在全市交流发言,邾城、阳逻“四就近”普及率100%。

抓好特色活动,提升活力指数。广泛开展文艺演出、摄影展览、艺术涂鸦、赠送春联等活动,送节目下乡、去社区义演、到广场联欢,接地气见特色,多形?#35762;?#20030;。创新开展首届钓鱼比赛、首届扑克双升比赛、首届趣味象棋比赛等活动,一年一个重点主题,一步一个健?#21040;?#21360;。积极参加各级各类老干部文体演出、比赛活动,获各种奖项40余个。2015年纪念抗日战争胜利70周年活动,达到“档次最高、规模最大、质量最好、方式最活”的效果,组织老干部统一着装、整队入场,台上演出原创节目14个,台下拉歌比赛方阵8个,全区各?#32456;?#21644;部门近2000人参加,社会各界反响热烈,抗战老兵朱鹏同志评价?#25285;?ldquo;这是解放以来最好的一次活动”。

四、在为党的事业增添正能量上“借势”,创新?#25945;ǎ?#24418;成“不拘一格、发光发热”的价值导向

2016年,80余岁的离休干部张汉祥舍弃在阳逻较为优渥的环?#24120;?#22238;到李集老家义务兴办农民书屋。由于书屋匾牌材料要求特殊,张汉祥全家人花了近半年时间还没?#19994;剑?#24471;知情况后,区委老干部局局长马上?#20449;?#21451;从国外买回并亲自上门赠送。同?#20445;?#32769;干部局拟协调专项?#24335;?万元、赠予农科和少儿类书籍1000册、扩大室外绿色阅读场所,让这块“铭轩书屋”的匾牌真正成为服务群众的“大姆指”!

匠心培育,创新正能量?#25945;ā?#25104;立“骨干网宣队”,选派骨干网宣员8名,通过主流网络媒体、本地在线?#25945;?#24314;贴发声,引领网络舆论导向。着手组建老干部文学创作社,?#30566;?#20182;们写好地方小品、?#38750;?#21095;本、小说杂谈等作品,以最贴近百姓生活,最喜闻乐见的形式传播正能量。加强“金晖志愿者”等志愿团队建设,广泛开展专家指导、行为劝阻、宣传教育、文明共建、关爱留守儿童等服务活动,凝聚和释放老干部正能量。开展“老专家下乡”活动,组织农业科技老专家团队,到刘集果园、凤凰茶厂现场指导种植管护技术。指导退休干部王长庆调研邾城交通问题,向区委、区政府提出在广场路口建人行天桥的建议,得到区主要领导高度肯定,?#24544;?#22788;于实?#21183;?#23457;阶?#24013;?#36992;请91岁抗战老兵朱鹏进校园?#37096;?#26085;故事,为邾城一小3000余名学生上好“开学第一课”。

聚力宣传,?#20142;?#27491;能量名片。成立首批区老干部宣讲团,遴选2个休干支部、4名退休干部为成?#20445;?#22312;全区巡回宣讲。将抗日老战?#24247;?#20048;春向组织缴纳特殊党费5000元、朱鹏向革命老区精准扶贫对象捐赠5000元的先进?#24405;?#21521;省市推介,分别被《武汉组工》等党刊、《武汉晨报》等多家媒体报道;将退休干部王长庆“愿将余热逐梦行”、聂桂树“执着与?#38750;?rdquo;的先进?#24405;#?#25512;至2016年全市老干部正能?#30475;?#35762;坛专题宣讲。

 

 

中共武汉市新洲区委老干部局

     2016年9月9日

 

 

全省老干部工作表彰

先进集体?#24405;?#26448;料

 

?#35270;?#26032;常态  展示新作为

      ——  武汉市经信委老干办扎实开展老干部工作

 

武汉市经济和信息化委员会老干部办公室,是1997年10 月武汉市进行第一轮政府行政体制改革,撤销市属7个工业各局之后成立的老干部服务机构。在2015年3月新一轮机构改革中成为武汉市经济和信息化委员会内设机构,主要负责原市属工业局及经信委机关760余名离退休干部(其中老红军、离休和局以上干部150余人)的服务管理工作。

近年来,在市经信委党组的高度重视和关心下,在省市老干部局的指导下,该办按照“全面做好离退休干部工作”的总要求,全面落实两个待遇,认真抓好两项建设,大力开展“精神养老”,深入推进“四就近”,努力实?#20013;?#26102;期老干部工作转型发展。

一、从思想政?#25105;?#39046;入手,凝聚老干部正能量

一是围绕中央和省市委文件精神促进老干部思想与?#26412;?#36827;。

结合中央省市精神,举办了《准则》《条例》专题辅导报告会,专程请市纪委研究室副主任柯巍同志应邀?#31383;?#24182;作详细解读。全办14个离退休党支部书记、委员和离休干部、退休局级干部近120人参加了会议。各党支部也组织专题学习并进行文件精神解读和讨论,通过学习对新常态下要坚持从严治党,严明党的纪?#26705;?#25552;高拒腐防变和抵御风险能力有了新的认识。以年度工作会为契机,向离退休干部传达上?#38431;?#20851;文件精神,同时通报上年度工作完成情况和新一年的工作计划。明确新时期老干部工作的重点和具体要求。各支部组织开展“两学一做”专题学习会,贯彻落实关于在全体离退休党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的学习教育精神。每年各支部开展各类学习活动百余?#24013;?/span>

二是树立模范典型,彰显老干部正能量。积极响应习总书记关于“组织老同志讲好中国故事”的指示,按照中组部老干部局部署要求,围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题,组织开展老干部“讲好中国故事增添正能量”的活动。相继举办2013、2015年度夕阳美人物评选活动,评出夕阳美年度人物评选出10名,将他们的光荣?#24405;?#20570;成光盘和书籍进行宣传。在每年的“七一”表彰大会上,对评选出的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰(每年大约表彰150人左右),带动全办老干部,积极发挥作用,为建设国家中心城市、复兴大武汉增添正能量。组织开展评选“健康老干部”的活动。这项活动对公费医疗费用的?#26723;?#25104;效显著,其中2015年度为670万元,较上一年度?#38470;?10万元。

二、做好精?#23500;?#26381;务,打造养老服务新模式

一是关心老干精神生活,落实老干政治待遇。每年为老干部订阅《当代老年》、《老年文汇报》等报刊杂志1300余份。组织离退休干部参观武汉市重大项目成果建设,让老同志亲身感受武汉市工业发展、社会经济发展的变化和取得的成果。

二是关心老干日常生活,落实老干生活待遇。每年元旦春节期间,慰问了孤?#36873;?#31354;?#30149;?#20303;院、患重大疾病的老党员、老干部300余人;近几年组织各离退休支部召开迎春座谈会,每年?#20301;?#20154;数在500人左右;2015年上门走访慰问生病住院等老干部累计达640次,电话慰问900余?#24013;?#36824;组织享受公费医疗待遇的离退休干部进行两年一度的健康体检,做好医疗保健工作;对退休老干部做好体检卡的发放工作,同时确保老干部离休费、津?#22266;词?#36275;额发放,医药费按规定报销,及时跟财政沟通协调,确保老干部各项奖金?#35789;?#36275;额兑现,使老干部的生活待遇得到全面落实。

三是认真解决老干部信访工作,为老干部排忧解难。近年来老干部的诉求成上升趋势,2015年共受理老干部反映诉求电话20余次,处理老干部来信来访以及上级督办件7件,回复率达100%。对于老干部?#20174;?#30340;问题,做到接到诉求,当日上门协调处理,并做好解释工作。

四是利用社区资源,共建养老服务主阵地。深入到?#20540;饋?#31038;区开展共建活动,促进了劳动街三合社区老干部家庭病?#30149;?#31038;区?#31243;?#21644;托老服务等社会化服务?#25945;?#24314;设;与劳动?#24544;?#33489;社区建立了党员联系基层机制,参加艺苑社区“党建工作联席会”,拟定“在职党员进社区的项目计划”,组织老干部舞蹈队参加社区联谊活动,形成了“单位社区联动、服务社区、服务老干部”的良好格局。

五是强化“软硬件” 建设,打造“互联网+”养老模?#20581;?#21457;挥现代化传媒手段在提高服务管理中的作用,搭建“网络党支部”?#25945;ǎ?#24037;作人员与支部利用QQ群、微信和微博等宣传渠道与老干部进行?#35789;?#22312;线交流,掌握老干部的思想动态。打造网络办公?#25945;ǎ?#25512;进办公信息化。实现了信息发布、日常事务、内部管理等工作全网络?#25945;?#25805;作。同时在办公?#25945;?#19978;建立老干部信息数据库,将老干部基本信息、个人简历及参加各项活动等情况进行入库管理,实现全办范围内老干部信息共享,提高了老干部服务管理的信息化水平,成为了做好“双高期”老干部工作的好帮手。

三、开展形式多样的文体活动 ,丰富晚年生活

在兴趣小组骨干的积极参与和带动下,集?#30465;?#22826;极拳、歌?#20581;?#33310;蹈等兴趣小组活动都开展得非常?#36745;荊?#22810;次组团代表我办参加市里举行的各种比赛活动?#19968;?#24471;了不错的成绩。

一是对内组织开展丰富的文体活动。结合纪念抗战胜利70周年,举办了《抗战胜利70周年红歌比赛》活动。14个离退休干部党支部210名老干部组成8个代表队参加比赛,共同追忆往昔峥嵘岁月,憧憬更加美好的晚年生活。集?#24066;?#20250;举办的“纪念红军长征胜利80周年”?#25910;?#27963;动,牢记《准则》《条例》学习英模不偏?#20581;?#37329;夕?#35797;貳?#19987;刊,吸引了会员与集邮爱好者的积极参观。各兴趣小组一年累计开展活动150余?#24013;?/span>

二是支持配合老干部兴趣小组对外交流、比赛。在市老干局举办的“纪念建党95周年暨长征胜利70周年”文艺汇演活动中,该办舞蹈队编排的“祝福祖国”成功入选且反响很好。太极拳(剑)兴趣小组也多次在武汉市历届武术大会及市老干局组织的比赛中获?#20445;?#23567;组被评为先进集体,这些丰富的文化活动吸引了更多的老干部参与其中。

四、加强队伍建设,提升服务水平

一是加大宣传力度,引领服务发展。每年制定“年度宣传工作方案”,明确宣传工作任务,意在宣传老干部支部学习活动、先进?#24405;?#20197;及各项工作开展情况,不断丰富内容,扩大对外影响。仅2016年?#20064;?#24180;办内外网发文达114篇,在《中国老年报》、《老年文汇报》、《中国集邮报》等报刊上刊发文章33 篇。

二是明确纪律底线,践行准则要求。按照委党组和委监察室的会议精神,机关干部学习《准则》和《条例》,观看警示教育片、参加委廉政建设知识测试?#21462;?#25353;照全市“两学一做”学习教育工作推进会的要求,结合机关工作实际,确定每月第一周的周四为固定“支部主题党日”。将“支部主题党日”与“五专两创一带头”?#34892;?#34701;合,并要求党员领导干部带头下,每个党员积极参与、知行合一,切实把全面从严治党的要求落实每一名党员。从而增强党员干部的政?#25105;?#35782;、纪律意识,自觉遵守党规党纪,做有担当、有责?#24013;?#26377;纪律的好干部。

三是落实“八项规定”,狠抓作风建设。认真巩固“六项专项整治”成果,积极开展六项专项整?#20301;?#22836;看工作,积极落实中央八项规定、省委六条意见和市十一条禁令执行情况半年通报制?#21462;?#35748;真落实“三公一会”公?#23616;贫取?#19981;定期在办内组织学习省、市纪委治庸问责暗?#20204;?#20917;的通报,对曝光的反面典型做到引以为戒,切实防范违反工作纪律的情况在办内发生。

近年来,武汉市经信委老干办按照委党组和省市老干部局的要求,认真履职尽责,做好老干部工作。今后,他们还将在老干部服务管理工作上继续努力,为老干部事业转型发展贡献力量。

 

武汉市经信委老干部办公室     

2016年9月9日        

 

 

全省老干部工作表彰

先进集体?#24405;?#26448;料

 

让组织放心   让老同志满意

 

近年来,江汉大学离退休工作处在市老干部局的指导支持及学校党委、行政关怀下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观理论为指导,认真学习贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记重要讲话,立足?#23616;啊?#26381;务大局、与?#26412;?#36827;,扎实推进离退休各项工作的深入开展,努力做到让上级部门放心,让老干部们满意。

一、学校领导高度重视,涉老组织机构健全

目前, 该校现有离退休教职工1900余人,其中离休干部62人,退休局级干部49人;退休教职工中正高职称136人,副高职称526人,副处以上干部426人,?#35805;?#24178;部 600余人,工人 200余人。工作处成立了党委,下设25个离退休党支部,一个在职职工党支部,党员人数1032人,是武汉市属高校中离退休人数最多、党员人数最多、基层党支部数最多的单位。

他们本着离退休工作不是中心,牵动中心,不是大局,影响大局的认识高度,主动争取上?#38431;?#20851;部门及学校的重视和支持,进一步加大对离退休工作的领导力度,坚持做到三个到位。

1、争取工作指导到位。根据学校领导变动,他们及时调整充实老干部工作领导小组、关心下一代工作委员会等涉老组织。学校定期召开离退休工作领导小组会议,听取老干部工作汇报,研究部署老干部工作,确保老干部政策落实到位。

2、争取?#24335;?#25903;持到位。为?#35270;?#24418;势的发展要求,离退休工作处每年年初都向学校有关部门上报预算,预算编制内容科学、合理,充分结合了离退休工作的特点及老同志的需求。该处结合高校离退休人员学历高、理论知识丰富的特点,向学校申请了科研专项?#24335;穡?#29992;于改善老同志们的学习条件,?#30566;?#20182;们发挥余热,著书立学。在离退休干部的特需经费、公用经费、办公经费按期拨付的基础上,校关工委工作经费、校老年协会工作经费均列入了预算。

3、健全组织网络。按照离退休干部管理人数,分别以原学院、原部门、异地、常驻地等因素建立党支部或党小组,并配备在职工作人员为对应联络?#20445;?#22312;全校形成了比较完善的老干部管理服务网络。

二、健全完善保障机制,认真落实两个待

1、坚持政治上尊重、思想上关心、精神多关怀的工作原则,认真贯彻落实老干部学习、阅文、参加重要会议、参观考察等各项制度,把政治待遇落到实处。

多年来,离退休工作处围绕改革发?#36141;?#29616;代化建设中的重大问题及离退休干部关心的热点问题,组织学习讨论,做好答疑解惑工作,开展形势教育。工作处坚持邀请老干部参加大型会议和重要活动,每年都要召开老干部通报工作会议,通报学校发展形势,主动征询、听取老领导、老同志对于江汉大学发展?#30830;?#38754;的意见建议。每年教代会推选5名老同志代表参加会议,充分保证老同志参政议政的权利。

2、离退休干部的大病重病按政策规定能够及时报销;对离退休人员的工?#23454;?#25972;、生活补助调标等与老同志密切相关的工作及时落实;离退休工作处每年年底都拿出帮扶?#24335;穡?#32463;各支部、老协分会对特困帮扶离退休老同志调查摸?#20303;?#30003;请登记,张榜公示后进行慰问发放。每年组织一次离退休老同志健康体检。

三、遵循“四就近”原则,不断加强党建工作

离退休党委建立了 25 个离退休党支部,成立直属党小组 4 个。各基层党支部按照“五好”标准,选齐配强班?#26144;稍保?#20351;离退休党支部成为凝聚和团结老同志的坚强堡垒。同?#20445;?#26412;着“四就近”(即老同志就近学习、就近参加活动、就近得到关心?#23637;恕?#23601;近发挥作用)的原则,离退休工作处分别与惠中社区、金门社区签署共建协议,方便组织老同志们就近开展活动。该处每年都选派支部书记参加市老干部局举办的离退休干部党支部书记培训班,提高支部书记素?#30465;?#36890;过开展多主题、多形式的活动,焕发组织的生机和活力,先后开展了“纪念中国共产党成立95周年”主题活动,助推离退休干部党组织“两学一做”活动的开展。各基层党组织结合本地实际在节日期间,开展党史知识竞赛、书画展览、随手拍、红歌演唱会庆祝纪念活动,参与活动的老同志达2000余人?#24013;?/span>

四、抓好阵地建设,丰富老同志文体生活

1、加强硬件建设。近年来,他们陆续对江大园离退休活动中心和老年大学投入?#24335;穡?#21152;强硬件建设,改善办学环境和条件,让有限的资源发挥最大的效用,活动中心设有阅览、图书、棋牌、乒乓球等设施。利用社区场地开办老年大学,有专用的多功能教室、音乐教室、舞蹈教室、书画教?#19994;?#25945;育教学活动场所。他们还先后配置了教学微机、安装了空调、购置了音箱、电子琴等教学设?#31119;?#23545;舞蹈教?#19994;?#38754;进行改造,?#22871;?#20102;地板,尽量满足老年人的求学需求。

2、合理设置课程。老年大学开设了服装表演、舞蹈、书法、电子琴、等9个专业16个教学班,校老年大学有在校学员 400 余人。

3、转化成果,服务社会。我们积极搭建?#25945;ǎ?#36716;化老年大学的教学成果,服务社会。组织广大学员积极参与各项比赛,让他们在赛中学、在赛中乐,提高素质,提升品位。在参加省高校老协、市老干局组织的活动中,我校“银发柔力球队”获全国柔力球公开赛集体规定套路一等奖、自选项目三等?#20445;?#33719;湖北省高校老协体育健身展示大会金?#20445;?#32769;年艺术团模特队获武汉老年大学千人旗袍秀最佳组织奖和武汉市模特协会模特大赛金?#20445;?#32769;年合唱团获省高校老协纪念抗日战争胜利70周年合唱比赛最佳组织奖。江汉大学老年艺术团还经常受邀参加群众性文艺汇演,他们进学校、走社区、到农村,为讲好中国故事,争做好市民,传播正能量做出了积极贡?#20303;?/span>

4、结合实际开展了许多有意义的活动。如:建立“离退休教职工科研基金”,?#30566;?#32769;同?#23616;?#20070;立?#25285;?#32769;有所为;开展评选“江大明星老人”活动,树立先进典型,传播正能量;建立老年志愿者服务队,发挥余热,贡献爱心;建立老有所为工作基地,心系乡村,精准扶贫;组织老人节生日慰?#30465;?#30475;武汉市政建设、新?#21644;?#25308;、文体运动会等活动,深受老同志?#38431;?/span>

五、加强自身建设,不断提高管理服务水平

他们通过开展“两学一做”、“创优争先”等系列活动,在广大老干部工作者中大力弘扬创新务实、廉洁高效、敬业奉献的工作精神。通过举办培训活动及加强离退休干部的网络化管理服务,强化了服务理念,转变了工作作风,提高业务水平和办事效?#30465;?#20182;们扎实的工作作风、创新超越的工作精神、勤奋务实的工作态度,赢得了老干部的赞扬和市老干部局领导?#30446;?#23450;。江汉大学离退休工作处集体及工作人员连续多年被市老干部局评为绩效先进单位或优秀个人;2013年、2014年连续2年被市老干部局评为老干部绩效管理工作十佳单位;2013年、2014年、2015年被省、市关工委评为先进单位。

 

                                 江汉大学离退休工作处

                                    2016年9月3日

 

全省老干部工作表彰

先进集体?#24405;?#26448;料

 

突出“三结合”引领正能量

扎实推进老干工作再上新台阶

 

近年来,市司法局认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,坚持以习近平总书记在全国“双先”表彰会?#31995;?#35762;话精神和《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》为指导,全面贯彻落实省、市老干部工作会议精神,牢固树立为党和人民的事业增添正能量价值取向,不断加强离退休干部思想政治工作,改进创新离退休干部服务管理,强力推进老干部学习活动场所建设,充分发挥离退休干部独特优势,组织引导老同志发挥作用,取得显著成效。

一、强化组织领导,完善保障体系,把老干部工作摆在重要位置

多年来,市局党委秉持离退休干部是党和国家的宝贵财富的理念,不断健全完善离退休干部工作机制,始终把离退休干部工作作为一项重要工作抓紧抓好。

一是成立专职部门。成立了离退休干部处,配备了5名工作人?#20445;?#19987;职负责离退休干部服务管理工作。局党委高度重视离退休干部工作,每年要召开专题会议,听取汇报,研讨离退休干部工作,部署春节慰?#30465;?#32769;干联欢会、重阳节等重要活动,营造了良好的“敬老、爱老、为老、助老”氛围。二是发挥支部作用。目前,市局离退休干部人数已达160人,局党委按照要求成立了1个离退休干部党总支、5个离退休干部党支部,支部书记均由德高望重的老干部担任,并由老干处负责人担任离退休干部党总支书记,及时向离退休干部传达上?#38431;?#20851;精神,同时?#27493;?#31163;退休干部的思想动态及时汇报给局党委。三是加大保障力?#21462;?/strong>为方便老同志开展党支部活动?#25512;?#20182;文体活动,局党委在办公房十分紧张的情况下,专门腾出一层楼,约300多平?#31069;?#20316;为老干部活动阵地,并设置了会议室、棋牌室、书画?#19994;?#22810;种功能房,以便老干部集中组织政治学习和文体活动。同?#20445;?#24066;局还在离退休干部集中居住地开明路、复兴村宿舍区,投资维修了两间老干活动室,方便老干部就近开展各类活动,受到老同志的一致称赞。

二、坚持统筹推进,发挥三大优势,积极引领老干部增添正能量

市司法局法始终把“让党委放心、老干部满意”作为工作的出发点和落脚点,?#26376;?#23454;老干部待遇为要务,?#26376;?#36275;老干部需求为?#38750;螅?#20005;格按照“只能加强,不能削弱”的要求,把老干部工作作为弘扬优良传统、积淀精神财富、凝聚?#33108;?#21147;量的重要抓手,把老干部工作与日常工作结合起来,引导老干部发挥“三大优势”,为党和人民事业增添正能量。

(一)将党组织建设与“四就近”工作相结合,发挥老干部政治优势。近年来,市局按照便于活动、便于管理、便于发挥作用的要求,灵活设置党组织,将党组织建设与“四就近”工作相结合,探索形成社区、单位相结?#31995;?#24037;作机制和属地就近管理模式,努力实现对老同志教育管理服务的全覆盖。

一是将离退休干部党组织建在社区,就近学习,发挥作用。市局在复兴村和开明路两个宿舍区投资维修了老干活动室,方便老同志就近开展政治学习,同时依托社区结对共建,与复兴村社区、花惠社区签订了单位、社区资源共享就近活动协议,组织老党员积极参与社区“四就近”活动,发挥作用。复兴村党支部将自身建设与社区建设,小区物业管理、环境卫生、矛盾纠纷调解、法律咨询、邻里守望等结合起来,积极为社区居民提供服务,得到市老干局领导的充分肯定,并将我局老干支部建设和服务管理方式作为工作经验在全市推广。二是将离退休干部党组织建在兴趣团队,就近活动,丰富生活。兴趣活动小组是丰富离退休干部生活的重要载体,目前,市局共组建了4个老干文体兴趣活动小组。为进一步增强党建工作的灵活性和?#34892;?#24615;,市局将党组织建在兴趣团队,成立第五党支部。在日常工作中,将主题教育和文体活动相结合,寓教于乐。近年来,市局举办了我局首届老干部迎春文艺联欢会,因效果好被湖北省精神文明建设网?#35753;?#20307;刊载宣传;组织老干部参与的“中国红”歌舞在全省文艺比赛中获得金?#20445;?#24182;参加全国中老年广场舞大赛获得最佳团队奖。为纪念抗战胜利70周年系列活动创作了多幅书画作品,其中选送给市委政法委的5幅作品被评为优秀作品,并收录入《市委政法委书画册》发行。积极参与市老干局组织的纪念建党95周年暨红军长征胜利80周年文艺汇演,参演节目荣获金奖。

(二)将增添正能量活动与“精准扶贫”工作相结合,发挥老干部能力优势。今年以来,根据市委、市政府关于精准扶贫工作的统一部署,市局召开精准扶贫动员部署会。会后,老干处召开老干党总支会议,把上级精神和本级任务及时传达到每名党员干部。局老干部纷纷表示要参与精准扶贫活动,发挥正能量作用。

一是共建活动基地。自愿?#37034;?#36139;困户的田地、鱼塘作为老干部扶?#26029;?#29233;心的种养殖基地,并按每月400元的标准向户主支付田间管理费用。二是抓好农业生产。自发捐款800多元,购买了鱼苗、菜种、化肥和家禽幼?#26657;?#20026;贫困户创造造血功能,确保精准扶贫的长效性。三是回购农副产品。待蔬菜、家禽成熟?#20445;?#22238;购农户家的绿色农产品,争取?#34892;?#25552;高扶贫对象的家庭收入。今年市局老干处组织离退休干部党支部书记、委?#20445;?#21040;精准扶贫点召开了“主题党日”+“精准扶贫”工作推进会,各支部老干部积极参加活动。老领导王家启谈到,不能因为自己退休了,就放松对自己的要求,要?#28304;?#20026;新的起点,做合格党员。82岁高龄的老领导徐绍武表示,通过这次活动深受教育,在现场一字不漏的背诵了入党誓词,展现了一名老党员退休不褪色的风采。老领导胡照卿认为,老同志要加强学习,增强党性,?#25351;?#20010;性,保持悟性,继续贡献自己的能量。

(三)将帮教助学与维护稳定相结合,发挥老干部经验优势。近年来,市局结合自身法制宣传、法律服务、法律保?#31995;?#32844;能优势和特点,积极组织老同志深入了开展扶贫助学、联?#20064;?#25945;、法制教育等活动。先后与86名失足人员结对帮教,其中,有17名帮教对象因表现突出,获准减短刑期,59名帮教对象按期解教。我局退休干部邱益英同?#23616;?#21160;与未成年戒毒少女胡珊结对帮教,帮助她成功戒?#23613;?#22312;其回归社会后,邱老帮她联系工作,并保?#32622;?#21608;通一次电话,?#20013;?#24041;固联?#20064;锝探?#27602;成果。同?#20445;?#24066;局关工委经过多方沟通协调,帮其解决了户口问题。目前,胡珊已组建家庭,生活步入正轨。《长江日报》、《武汉晚报》?#35753;?#20307;多次报道了邱老的先进?#24405;!?#27599;年确定10名特困学生作为重点帮扶对象,通过提供爱心助学金帮助他们顺利完成学业。同?#20445;?#22312;学校、机关?#25512;?#20107;业单位开展法制宣讲25场,提供法律咨询服务200余人次,组织法纪教育43场次,为预?#29282;?#27861;犯罪、维护社会稳定作出了积极贡?#20303;?/span>

三、强化责任担?#20445;?#25235;好工作队伍,为老干部工作提供可靠保证

高素?#23454;?#24037;作队伍是做好老干部工作的重要保证。市司法局按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得?#30149;?#32769;干部信得过”的要求,采取?#34892;?#25514;施,抓好队伍建设,为做好老干部工作提供坚强保证。

一是强化服务意识。根据老干部高龄多病、行动不便的实际,不断强化服务意识,改进服务态度,?#23500;?#26381;务方式,坚持做到“五个一”,即:进门让一个座,递一杯茶、送一张笑?#22330;?#35828;一句热心话、给一个满意的答复,并根据“双高期”老干部行动不便的特点,变上访为下访,深入有困难的老干部家中了解情况,解决具体问题。工作人员积极发扬爱岗敬业的实干精神和任劳任怨的奉献精神,受得住委屈,耐得住繁琐,抗得住?#37327;啵?#20999;实做到心系老干部,情倾老干部,体贴老干部,多谋利老之策,多做利老之事。二是提高业务能力。市局积极组织工作人员参加市老干部局组织的学习培训班和理论研讨会。结合市局“纪律作风大整顿、全员岗位大练兵、工作技能大比武”主题活动,通过集中学习与个人自学相结?#31995;?#26041;式,系统学习老干部工作各项政策,学习?#20540;?#21333;位先进经验,取长补短,不断提高工作人员业务能力素?#30465;?strong>三是坚持廉洁?#26376;傘?/strong>市局认真学习贯彻落实各项党规党幻,坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,要求工作人员学习老干部的优良作风,学习先进人物的模范?#24405;#?#33258;觉地讲党性、重品行、作表率,坚持自省、自警、自励、?#26376;桑?#20570;到为人真诚坦率,处事公道正?#26705;?#20174;政清正廉洁,让党组织放心,让老干部满意。

 

武汉市司法局政治(警务)部离退休干部处

                           2016年9月8日

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