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创新引领发展 特色铸?#25512;?#29260; ——武汉市老干部活动中心在聚焦正能量中再展风采

2016-05-24 15:52:27 来源:本站原创 作者:本站原创

近年来,武汉市老干部活动中心充分整合自身资源,加强平台建设,认真组织开展丰富多?#23454;?#32769;干部文体活动,办好老干部特色培训班,不断加强队伍建设,提升安全服务管理水平,在扎实推进正能量活动,不断推动全市老干部工作转型发展、科学发展等方面开展了很多积极的探索和实践,取得了很多成果和收获,在全社会取得了积极的反响。

一、创新活动载体,扎实推进正能量活动

紧紧围绕老干部工作为党的事业增添正能量为价?#31561;?#21521;,坚持老干部活动政治性、科学性、趣味性相统一,不断创新活动形式,丰富活动内容,通过组织开展丰富多?#23454;?#25991;体活动,不断丰富同志们的精神文化生活。

一是办好大型活动。去年,围绕重大的活动时间节点,开展了形式多样化、喜闻乐见有影响力的大型活动,取得了丰硕成果。结合纪念抗战胜利70周年,精心组织老干部文艺节目“四走进”活动,成功举办全市老干部书画摄影比赛。趣味象棋比赛、垂钓比赛、环湖徒步走等比赛活动?#21152;?#25152;创新,趣味象棋成功申报了全国专利。今年,将重点开展全市老干部纪念建党95周年和长征胜利80周年文艺汇演、全市老干部第四届趣味象棋比赛、全市首届广场舞大赛等一系列大型比赛,吸引广大老干部参与其中,打造更多文化养老精品。

二是规范日常活动。充分利用好中心现有资源,积极组织老干部开展适宜身心健康的文体活动,先后开设了游泳馆、乒乓球馆、棋牌室、台球室、健身房、羽毛球馆、门球场、阅览室、KTV室、多功能厅、报告厅等集健身、娱乐、休闲、学习为一体的多功能活动场所,通过不断加强硬件设施建设,提升服务管理水平,越来越多的老干部自觉走出家门来中心参加活动。今年仅一季度,中心就接待来活动的老干部达7460余人?#24013;?/p>

三是整合社团资源。要想办出更多有特色、有亮点、有水平的活动,光靠一些传统活动?#23545;?#19981;够,通过加强协会团体管理,积极组织他们开展活动和发挥作用,努力探索实践老干部们喜闻乐见的活动形式,努力打造老干部联谊会、老干部合唱团、老干部书画研究会等老干部文化养老品牌,极大的提升了活动开展水?#20581;?/p>

坚持活动开展制度化、规范化、经常化,不断满足老同志各种活动需求,取得很好的效果,老干部合唱团、趣味象棋、老年春晚等都成为了一张张?#20142;?#30340;名片,在全国?#21152;?#24456;强的影响力,老干部活动中心的社会美誉度也进一步提升。

二、坚持特色教学,积极打造品牌名片

很多老同志离开工作岗位不久,普遍还有求知需求,根据他们的年龄结构、志趣爱好,及时把握时代脉搏,?#35270;?#31038;会需要,坚持寓教于乐,按照“特色教学、错位发展”的办学思路,合理设置针对性、实用性强?#30446;?#31243;,真正让老同志们在活动中心老有所学。

一是加强师资队伍。要保障高质量的教学,必须依靠高水平的师资力量。在老师聘请方面,活动中心?#20064;?#20837;门关,我们按照年轻化、高学历化、高资质化的标准,聘请一大批专业水平较高,在?#30340;?#26377;一定影响力、德艺双馨的专业人才担任任课教师,全面提升了教学水?#20581;?016年春季,活动中心共聘请声乐类、器乐、舞蹈类、电脑类、戏曲类、书画类等多个学科专业老师41人,并制作“名师墙”,集中介绍教师基本情况,方便老干部选择合?#23454;目?#31243;。

二是合理安排课程。在广泛征求老同志意见的基础上,结合活动中心现有教学设?#24178;?#26045;,开设声乐、舞蹈、器乐、戏曲、电脑等10大门类学科,开办教学班72班次,招收学员2516人。其中:英语口语、自然保健?#21697;ā?#20013;医按摩手法、瑜伽、太极拳等18个特色班和芭蕾舞身?#20064;唷?#20070;法研修班、钢琴研修班等7个重点班,深受老同志们的好评。

三是丰富成果展示。不断创新活动载体,为老干部提供更多的成果展示平台。通过组织全市老干部在重大节日、纪念日庆典活动中举行书画展,建设文化长廊等形式,把部分学员的优秀书画文艺作品集中布展展示,为他们提供了相互学习、相互交流的平台,取得了良好效果。大力开展文艺 “四走进”活动,不断走进社区、走进医院、走进学校、走进养老院,多次用精?#23454;?#28436;出增强了老干部培训的品牌效应和影响力,实现了老干部老有所学和文化惠民的双重丰收。

通过开设内容丰富、知识全面、实用性强?#30446;?#31243;,积极引导老干部学习政治法律、政策法规、信息网络、科学技术、养身保健等各?#20013;?#30693;识,掌握新科技,确保老干部学有所获,实现活到老、学到老的人生愿望,让他们更好的?#35270;?#29615;?#22330;?#20139;受生活、造福社会、安度晚年。

三、加强队伍建设,不断创优服务管理

活动中心全体干部职工作为老干部服务管理工作的中流砥柱,作风的好?#25285;?#33021;力素?#23454;?#39640;低直接关系到老干部工作水平和质量。长期以来,活动中心领导班子高度重视队伍建设,积极探索加强人员管理的方法和途径,努力锻造一支讲政?#24013;?#37325;感情、业务精、作风好、老干部信得过的干部队伍,争创一流?#23548;ǎ?#20840;面提升老干部工作部门形象。

一是突出主题教育。相继开展“讲纪律、讲责?#24013;?#35762;奉献”、“安全管理、优质服务”等系列教育活动,推行“透明管理、快乐工作”法,积极探索和施行安全服务管理“流动红旗”考评办法,进一步增强干部职工政?#25105;?#35782;、责?#25105;?#35782;、大局意识、服务意识。同时广泛调动老干部和社会力量参与热情和积极性,采取随机暗访、?#31034;?#35843;查等形式对活动开展情况进行监?#20581;?#32463;民主评议,每月评选出“安全服务管理先进单位”、“活动中心好人好事”,同时充分发挥先进典型的示范和带动作用,增强全体干部职工的干事创?#31561;?#24773;。

二是强化素能建设。对活动中心各科室岗位职责进行系统分析,进一步明确各自所需要掌握的专?#23548;?#33021;,每名干部职工列出学习科目清单,特别是对照各自薄弱?#26041;?#36827;行自学,补齐工作中的短板。通过组织专家讲座、专业人员指导,开展应急演练、专项技能培训、岗位练兵等方式,切实做到服务有技能,管理有专长,全面提升业务工作水?#20581;?/p>

三是完善体制机制。健全规章制度,对现有规章制度进行全面清理再造,对现有工作流?#25506;?#34892;全面优化,及时修订《武汉市老干部活动中心工作人员手册》,继续构筑和完善全方位的中心管理制?#21462;?#23436;?#35780;?#20250;机制,坚?#32622;?#26376;定期召开活动中心办公会、大楼物业联席会议制度等会议,及时总结经验、发?#27835;?#39064;,全面整改落实到位。加强巡查制度,开展设备、流程安全隐患排查活动,构筑全方位的中心大楼安全责任体系和监督体系,消除安全隐患,确保万无一失,强化纪律监督,从日常考勤、上下班纪律、请假制度等方面入手,建立日常考评台账,狠抓违规违纪行为的处理。

始终坚持以人为本,积极引导全体干部职工以主人翁的责任感参与到各项工作中来,思想武装到每一个干部职工,全面提升能力素质,不断激发正能量,集体战斗力、凝聚力进一步增强,中心全体干部职工的工作热情和工作效?#31034;?#26377;大幅提升,活动中心安全服务管理水平有明显提高。

市老干部活动中心紧密围绕中心,主动?#35270;?#24418;势,在老干部活动工作中开展着一些积极探索,取得了一定的成绩,赢得了老同志的一致赞扬。成绩的取得固然可喜,但是与时代的要求和老同志日益增长的精神文化需求相比,任然有一定差距,中心全体干部职工将继续团结一心、恪尽职守,进一步改善环?#22330;?#31934;细管理、优化服务,不断满足老同志文化养老需求,提升精神生活品味,为建设国家中心城市、复兴大武汉不断积聚和传递正能量。

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